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増加し続ける高齢者の影響により、病院・診療所以外の老健・特養などで必要とされるケースが多くなっています。これに加えて、04年の労働者派遣法の大幅な改正やインターネット利用者の拡大が、「派遣看護師」という仕事を選択する人を増加させるきっかけになっているのです。
中でも30歳未満の若い女性看護師のみだと、なんと過半数以上の55%という方が転職サイトに登録・紹介を受けて転職を実現させていて、職業安定所経由ですとか求人誌などからの応募に比べて、相当多いようです。
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給料が高額だと承知はしているが、今の給料が職務の中身とバランスが取れているものだなんて思っていない人が大部分です。そういわれてみれば、つらい環境の中で難しい業務についている看護師は数えきれません。
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